Primer dobre poslovne prakse! V Pekarni Pečjak bodo razdelili dobiček!

12. 4. 2016
Deli
Primer dobre poslovne prakse! V Pekarni Pečjak bodo razdelili dobiček! (foto: profimedia)
profimedia

V Pekarni Pečjak bodo ob aprilski plači zaposleni prvič prejeli delež dobička podjetja. V skladu z dogovorom bo podjetje izplačalo 10 odstotkov dobička iz leta 2012 skupaj s triletnimi obrestmi. 269 zaposlenih, ki so bili zaposleni v letu 2012, bo tako skupaj prejelo nekaj manj kot 44.000 evrov.

V Pekarni Pečjak so dogovor o delitvi dobička z zaposlenimi podpisali leta 2011 in se dogovorili, da bodo izkoristili možnost triletnega odloga izplačila zaradi zmanjšanja davčnih obremenitev. V vmesnem času je bil denar kot dolgoročni depozit naložen v banki.

»Dobiček z obrestmi se izplača vsem zaposlenim, razen direktorju, ki so bili v letu, za katerega se izplačuje dobiček, zaposleni pri nas vsaj 6 mesecev. Višina izplačil je v 5 odstotkih odvisna od višine plače in v 95 odstotkih od števila opravljenih ur v tistem letu. Lahko bi izbrali tudi kakšno drugačno razmerje med tema dvema meriloma, mi pa smo se odločili tako, da nagradimo tiste, ki se odlikujejo po nizki stopnji odsotnosti,« je povedal direktor Pekarne Pečjak Silvester Pečjak.

V letu 2012 so zabeležili 439.979,50 evrov dobička, zaposlenim pa bodo izplačali 43.997,95 evrov. V povprečju bo tako vsak dobil 160 evrov. Izplačila bodo sledila tudi v prihodnjih letih, saj je Pekarna Pečjak beležila dobiček tudi v letih 2013, 2014 in 2015.

Tačas je v Pekarni Pečjak zaposlenih 310 zaposlenih, saj se podjetje ves čas širi. Prav zdaj iščejo nove sodelavce za delo v proizvodnji.

Novo na Metroplay: "Gledalci so razlagali, kako naj pustim moža" | N1 podkast s Suzano Lovec