Časi, ko so delodajalci pritegnili nove zaposlene samo z višino plače, so mimo. Višina plače je sicer še zmeraj pomembna, a v ospredju zanimanja iskalcev zaposlitve so predvsem prijazno delovno okolje, fleksibilnost pri delovnem času, možnost dela od doma, priložnosti za rast in skrb za dobro počutje. Ugled podjetja je tisti, ki pritegne iskalce zaposlitve in prav je, da vemo, kdo so najuglednejši delodajalci pri nas.
Iskalci zaposlitvi si želijo delati v podjetjih, kjer spoštujejo svoje zaposlene in skrbijo za njihovo dobro počutje. Dobro je vedeti, da so zaposleni ponosni, ker delajo v organizaciji z močnimi vrednotami in jasnim poslanstvom, to pa neposredno vpliva na njihovo zadovoljstvo in pripadnost podjetju.
“Poleg ugleda so ključni tudi pogoji dela,” so povedali pri našem največjem karierno zaposlitvenem portalu MojeDelo.com: ”Konkurenčna plača, fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo so danes skoraj pričakovani standardi. Ljudje cenijo delodajalce, ki spoštujejo njihovo zasebno življenje in spodbujajo zdravo ravnovesje med delom in prostim časom. Dodatno privlačnost prinašajo ugodnosti, kot so dodatno zdravstveno zavarovanje, subvencionirane športne aktivnosti ali dodatni dnevi dopusta.”
Skrb za zdravje in dobro počutje
Podjetja, ki vlagajo v razvoj svojih zaposlenih prek usposabljanj, mentorstva in izobraževanj, ustvarjajo občutek dolgoročne varnosti in priložnosti. Jasne poti za napredovanje in transparentna komunikacija dodatno prispevajo k zadovoljstvu zaposlenih.
Pomembno prednost imajo podjetja, ki skrbijo za zdravje in dobro počutje zaposlenih. To vključuje dostop do programov za mentalno zdravje, zdrave prigrizke v pisarni in spodbujanje telesne aktivnosti.
V zadnjih letih je iskalcem zaposlitve vse bolj pomembno, da opravljajo smiselno delo in da so podjetja trajnostno naravnana: ”Vključevanje, raznolikost in transparentnost so ključni elementi, ki ustvarjajo privlačno delovno okolje. Fleksibilnost, inovativnost in odprtost za nove ideje so dodatni razlogi, zakaj nekatera podjetja izstopajo,” so pojasnili na MojeDelo.com, kjer vsako leto izvedejo raziskavo Ugled delodajalca.