Mnogi zaposleni se sprašujejo, ali lahko tvegajo in prvi dan ostanejo doma, ne da bi obiskali ambulanto, v upanju, da bodo pregled opravili šele drugi ali tretji dan.
Nemška zvezna vlada v okviru novega reformnega paketa z naslovom »Program za okrevanje in zaposlovanje« pripravlja pomembne spremembe zakonodaje, ki bodo neposredno vplivale na vsakdan milijonov zaposlenih. Po novem osnutku zakona se možnost odpiranja bolniškega staleža po telefonu v celoti ukinja. Poleg tega se uvaja pravilo, po katerem bo treba potrdilo o nezmožnosti za delo predložiti že od prvega dne bolezni. Strokovnjak za delovno pravo pojasnjuje, kaj te spremembe pomenijo za zaposlene in kako naj bi sistem deloval v praksi.
Čeprav novi reformski paket jasno določa obveznost bolniškega staleža od prvega dne, sam osnutek zakona še vedno pušča odprto vprašanje, kdaj natančno bo moralo biti potrdilo fizično ali elektronsko predloženo. »To je podrobnost, ki jo mora zakonodajalec še natančno opredeliti v končnem besedilu zakona,« pojasnjuje Volker Görzel, specializirani odvetnik za delovno pravo iz Kölna. Pomembno pa je poudariti, da imajo delodajalci v Nemčiji že po sedanjih predpisih zakonsko pravico zahtevati zdravniško potrdilo že za prvi dan odsotnosti z dela.
Odvetnik zaposlene pomirja in poudarja, da bolniška od prvega dne ne pomeni nujno, da mora potrdilo ali bolniški list delodajalcu prispeti še isti dan. Potrdilo bo mogoče, tako kot doslej, predložiti naknadno, če je bil zdravniški pregled opravljen pravočasno. Mnogi zaposleni se sprašujejo, ali lahko tvegajo in prvi dan ostanejo doma, ne da bi obiskali ambulanto, v upanju, da bodo pregled opravili šele drugi ali tretji dan. Po smernicah zveznega skupnega odbora (G-BA) je izdaja bolniškega staleža za nazaj pravno mogoča, vendar le kot izjema. Zdravnik lahko to stori šele po skrbni presoji zdravstvenega stanja pacienta, praviloma pa največ za tri dni nazaj.
V praksi to pomeni določeno tveganje, saj ima zdravnik pravico zavrniti izdajo potrdila za nazaj, če ne more z gotovostjo ugotoviti, da je bil zaposleni bolan že pred prihodom v ambulanto. Po drugi strani pa se zaposleni v jasnih in očitnih primerih nimajo razloga bati. Če gre za posledice nesreče, vidne poškodbe ali zaplete pri celjenju, zdravnik najverjetneje ne bo podvomil, da je nezmožnost za delo obstajala že dan prej. Povsem realen je tudi primer, ko je zaposleni zaradi hude viroze, močnih bolečin po nezgodi ali splošne oslabelosti tako nemočen, da fizično ne more takoj obiskati zdravnika.
Pravni strokovnjaki poudarjajo, da bo moral zakon ponuditi rešitev tudi za takšne primere. Prav zato je malo verjetno, da bi država določila, da mora biti potrdilo za prvi dan bolezni prejeto še isti dan. Ob tem ostaja pomembna olajšava za zaposlene z zakonskim zdravstvenim zavarovanjem v Nemčiji. Zdravnik elektronsko potrdilo o bolniškem staležu (eAU) samodejno pošlje neposredno zdravstveni zavarovalnici, od tam pa ga delodajalec pridobi sam.
To pomeni, da bolnemu zaposlenemu ni treba osebno nositi ali pošiljati dokumentov podjetju. Njegova edina zakonska obveznost je, da pravočasno in v predpisanih rokih obišče svojega zdravnika.