Glede na to, da nas bodo v nekaj letih na številnih področjih dela zamenjali roboti in računalniški programi, bi za večino ljudi lahko rekli, da smo vse bolj nadomestljivi.
Le še nekaj časa bodo težje zamenljivi le tisti, ki bodo svoje veščine neprestano razvijali in dopolnjevali. Več kot boste znali, težje vas bo zamenjati. Tega se lahko naučite tudi od svojih pametnih telefonov! Tako kot danes ne potrebujete več digitalne kamere, telefona, walkmana in knjig, saj vaš Droid vse to zmore, tako morate vi postati človek, ki osvaja in premore vse nove veščine, po katerih trg dela ta hip povprašuje. In potem je tu tudi lastnost, ki je na trdu dela posebno iskana vrlina in ji zametki umetne inteligence zaenkrat še niso kos. Načel inovativnosti, ki učijo razmišljanja na drugačen način po zgledu Steva Jobsa, se je namreč mogoče tudi priučiti.
A karkoli boste že storili, dejstvo je, da popolnoma nenadomestljivi ne boste nikoli. To je morda precejšenj udarec za vaš ego, a je na srečo lahko tudi izdaten motivacijski faktor, ki vas bo dušno in osebnostno osvobodil. Ker: zakaj bi že morali biti za vedno vezani na to eno in isto delovno mesto? Kaj pa če tam zunaj obstaja kaj, kar je za vas še veliko boljše? In prav ta motivacijska moč za premike na bolje je eden od faktorjev, zaradi katerih je danes vse manj ljudi lojalnih enemu in istemu podjetju, zato v primeru priložnosti menjave brez oklevanj zamenjajo svojo službo. Dejstvo, da so zamenljivi, zato živijo tako, da sami zamenjajo podjetje, še preden bi to lahko zamenjalo njih. To pa lahko prakticirajo le tako, da so stalno na preži za še boljšo delovno priložnost!
Preberite si več o tem na spletni povezavi Vsi smo zamenljivi – vprašanje je le, za kakšno ceno?
Novo na Metroplay: Aljoša Bagola in Matej Šarc│1, 2, 3 ... bis! Podkast Slovenske filharmonije
