Od leta 2010 so se ti stroški več kot podvojili (2,2-krat).
Nemški delodajalci bijejo plat zvona: stroški, povezani z bolniškimi odsotnostmi delavcev, že leta rastejo in bodo leta 2024 dosegli nov rekord v milijardah evrov. Po podatkih Inštituta za nemško gospodarstvo (IW) stroški izplačila plač med bolniško odsotnostjo trenutno znašajo okoli 82 milijard evrov letno – kar 10 milijard več kot pred tremi leti. Od leta 2010 so se ti stroški več kot podvojili (2,2-krat).
Zakaj so stroški vse večji?
Razlogov je več – med njimi rast plač in večje število zaposlenih. A stopnja bolniških odsotnosti raste že dve desetletji, pravi strokovnjak IW, Jochen Pimpertz. Starejša delovna populacija pogosteje manjka v službi zaradi bolezni, kar dodatno povečuje odsotnosti. Inštitut predlaga reformo: uvedbo neplačanih dni bolniške. V praksi bi to pomenilo, da delodajalec za prvih nekaj dni bolniške ne bi izplačal plače. Alternativno bi se nadomestila lahko začasno izplačevala v znižanem znesku. Cilj je finančno razbremeniti podjetja.
Trenutno morajo delodajalci v Nemčiji izplačevati polno plačo do šest tednov pri eni bolezni. Nato stroške prevzame zdravstveno zavarovanje. Toda ob več različnih diagnozah se ta obveznost ponavlja, kar dodatno obremenjuje delodajalce. Inštitut zato predlaga uvedbo največje letne omejitve – šest tednov, ne glede na število diagnoz.
Po podatkih IW so delodajalci leta 2024 plačali 69,1 milijarde evrov na račun plač za bolne delavce, ob tem pa še dodatnih 13 milijard evrov prispevkov za socialno zavarovanje. Nasprotno pa so zdravstvene zavarovalnice pokrile le četrtino tega zneska prek izplačil nadomestil za bolniško odsotnost.
- Preberite si tudi: Železnice z novim ukrepom, odslej na vlaku to ne bo več mogoče početi, tukaj je razlog zakaj