Po več ustnih in pisnih opozorilih je delavka nadaljevala s prakso, da je na delo prihajala prezgodaj. Podjetje tega ni toleriralo.
22-letna uslužbenka iz Španije je bila odpuščena iz podjetja v španskem mestu Alicante, potem ko je večkrat prihajala na delo tudi do 40 minut pred začetkom svoje izmene.
To se je dogajalo kljub večkratnim opozorilom, naj tega ne počne. Po navedbah delodajalca je delavka od leta 2023 redno prihajala med 6.45 in 7.00. Težava je bila v tem, da se je njena izmena začela ob 7.30, poroča lokalni dnevnik Información.
Delavka končala na sodišču
Podjetje trdi, da njen prezgoden prihod na delo ni imel namena, saj pred uradnim časom ni smela začeti z delom. V več primerih se je delavka celo poskušala prijaviti v aplikacijo za evidentiranje delovnega časa, še preden je sploh vstopila v prostore podjetja. Po več ustnih in pisnih opozorilih je nadaljevala z enako prakso in po dokumentih, predloženih sodišču, je še najmanj 19-krat prišla prezgodaj.
Delodajalec je to ocenil kot hudo kršitev delovne discipline in neupoštevanje navodil nadrejenih. Delavka je poskušala izpodbijati odločbo o odpovedi. Pred socialnim sodiščem v Alicanteju je trdila, da gre za neutemeljeno odločitev. Vendar je sodišče pritrdilo delodajalcu in sklenilo, da je vztrajna neprimerna praksa prihajanja na delo predstavljala 'resno kršitev delovnih obveznosti'.
Vir: Krstarica
Preberite si tudi: Plačala, da ji mojster v kopalnici položi ploščice, potem pa opazila napako