Če so zaposleni odkrito ali prikrito prisiljeni delati dlje brez plačila, njihova dejanska urna postavka pade pod zakonski minimum.
V letu 2025 je finančna kontrola dela na črno izvedla skoraj 25.000 nadzorov pri delodajalcih v Nemčiji – in skoraj vsak četrti nadzor je razkril nepravilnosti. Kršitve zakona o minimalni urni postavki so bile še posebej pogoste v gostinstvu in hotelirstvu. Prenizka plača, predolgi delovni časi in neizpolnjevanje evidenc delovnih ur – po podatkih carinske službe na tisoče delodajalcev ne spoštuje zakonskih določil o minimalni urni postavki.
Kot je na vprašanje stranke Die Linke sporočilo zvezno finančno ministrstvo (Bundesfinanzministerium), je finančna kontrola dela na črno pri carini v letu 2025 po vsej državi izvedla 25.765 inšpekcijskih pregledov. V 6.121 primerih so sprožili postopke zaradi suma kršitve zakona o minimalni urni postavki. Poslanec Levice Cem Ince, ki je postavil poslansko vprašanje, je izjavil, da se v povprečju pri vsakem četrtem nadzoru odkrije kršitev minimalne plače.
Po podatkih ministrstva se je skoraj 2.500 postopkov nanašalo samo na gostinstvo in hotelirstvo. Več kot 500 postopkov so zabeležili tudi v špediterskih podjetjih, gradbenih družbah ter frizerskih in kozmetičnih salonih. Številne kršitve so ugotovili tudi pri taksi prevoznikih, trgovinah s pijačo in varnostnih službah. Minimalna urna postavka se je 1. januarja zvišala z 12,82 na 13,90 evra na uro.
Po podatkih Statističnega urada (Statistisches Bundesamt) je to povečanje vplivalo na približno 4,8 milijona delovnih mest. Kljub temu carinski nadzori zajemajo le manjši del podjetij, ki zaposlujejo delavce za minimalno plačo.
Zahtevajo pogostejše nadzore
Politik Cem Ince je zahteval znatno razširitev nadzorov in poudaril, da finančna kontrola dela na črno potrebuje več osebja, da bi lahko učinkovito opravljala svoje delo. Število izvedenih nadzorov in delež ugotovljenih kršitev sta bila leta 2025 približno na ravni prejšnjega leta. Za kršitev zakona o minimalni urni postavki se šteje na primer neizvajanje ali neprikazovanje evidence delovnega časa.
Če so zaposleni odkrito ali prikrito prisiljeni delati dlje brez plačila, njihova dejanska urna postavka pade pod zakonski minimum. Včasih so delovne naloge določene tako obsežno, da jih ni mogoče opraviti v okviru plačanega delovnega časa. Drug trik vključuje odbitke od plače za delovno opremo ali oblačila. Minimalno urno postavko se včasih obide tudi s tako imenovanim lažnim samozaposlovanjem.
Preberite še: Testirali sokove: Ta pri nas zelo popularen sok vsebuje sporne pesticide
Poglejte tudi: