V raziskavi, opravljeni leta 2023, je 33 odstotkov zaposlenih upokojencev kot glavni razlog za nadaljnje delo navedlo finančne razloge.
V Nemčiji vse več ljudi, starih med 65 in 74 let, tudi po upokojitvi ostaja delovno aktivnih. Še posebej pogosto ob pokojnini delajo samozaposleni, ki praviloma opravijo tudi precej več delovnih ur kot zaposleni. Pri tem ne gre zgolj za finančne razloge, poroča nemška tiskovna agencija dpa. Med mlajšimi upokojenci v Nemčiji delež zaposlenih narašča. Lani je vsak sedmi prebivalec (14 odstotkov) v starosti od 65 do 74 let navedel, da ob prejemanju pokojnine še vedno dela.
Leto prej je ta delež znašal 13 odstotkov, kažejo podatki nemškega statističnega urada. Med zaposlenimi upokojenci je bilo po lastnih navedbah 27 odstotkov samozaposlenih. Med tistimi, ki so bili zaposleni pri delodajalcu, sta bili skoraj dve tretjini (65 odstotkov) vključeni v t. i. marginalno zaposlitev, kar pomeni, da so delali največ 70 dni na leto in prejemali mesečni dohodek do največ 556 evrov. Samozaposleni so pogosto delali bistveno več.
Kar 28 odstotkov jih je navedlo, da delajo več kot 40 ur na teden, medtem ko je takšen obseg dela prijavilo le osem odstotkov zaposlenih. Zaposlenost med upokojenci s starostjo upada. V starosti 65 in 66 let je bilo delovno aktivnih še 19 odstotkov upokojencev, pri starostnikih, starih 73 in 74 let, pa se je ta delež zmanjšal na osem odstotkov. Na verjetnost, da bo posameznik tudi po upokojitvi ostal zaposlen, vpliva tudi izobrazba.
Med osebami z visoko izobrazbo je bilo zaposlenih 18 odstotkov upokojencev, med tistimi s srednješolsko izobrazbo 12 odstotkov, med osebami z nižjo izobrazbo pa deset odstotkov. V drugi raziskavi, opravljeni leta 2023, je 33 odstotkov zaposlenih upokojencev kot glavni razlog za nadaljnje delo navedlo finančne razloge. Med pogosto omenjenimi motivi sta bila tudi veselje do dela ter želja po ohranjanju družbenih stikov in vključenosti.