Dolgoletna delavka je izgubila službo, potem ko je bila v enem letu na bolniški kar 114 dni.
Avstralsko sodišče je podprlo odločitev podjetja, ki je odpustilo dolgoletno delavko, potem ko je bila v obdobju enega leta na bolniški več kot 100 dni zaradi resnih zdravstvenih težav.
Gre za podjetje Kelsian Group, ki se ukvarja s prevozom, in je presodilo, da Jodie Downes zaradi svojega zdravstvenega stanja ne more več zanesljivo in redno opravljati svojih delovnih nalog.
Downesova je dolga leta delala v službi za pomoč uporabnikom na trajektih Brisbane CityCat, odpoved pa je prejela julija lani. Podjetje je menilo, da njena dolgotrajna odsotnost zaradi bolezni ogroža njeno sposobnost izpolnjevanja delovnih obveznosti.
Poslabšanje zdravstvenega stanja
Njene zdravstvene težave so se začele slabšati aprila 2024, ko so ji diagnosticirali globoko vensko trombozo. Zaradi tega je imela ponavljajoče se krvne strdke, kar je povzročalo vnetja in stalne bolečine.
Čeprav so ji zdravniki novembra istega leta priporočili operacijo, je morala na čakalni seznam, saj njeno zavarovanje ni moglo pokriti stroškov.
Aprila 2025 je bila Downesova hospitalizirana in z dela odsotna približno en teden. Poskušala se je vrniti na delo, vendar je opravila le dve izmeni, preden so ji bolečine onemogočile nadaljnje delo.
Po navedbah Komisije za pravične delovne odnose je podjetje obvestila, da sta ji žilni kirurg in hematolog svetovala, naj naslednje tri mesece ne dela.
Spor glede zdravniškega mnenja
Junija je bila napotena na zdravniški pregled, vendar je razlaga izvida povzročila nesoglasja z delodajalcem.
Downesova in Avstralski pomorski sindikat sta trdila, da izvid kaže na možnost vrnitve na delo po načrtovani operaciji. Podjetje pa je izvid razlagalo kot dokaz, da trenutno ni sposobna opravljati ključnih nalog svojega delovnega mesta.
Odločitev v korist delodajalca
Ko je Downesova izpodbijala odpoved, je Komisija za pravične delovne odnose stopila na stran podjetja. Član komisije Chris Simpson je presodil, da junijski zdravniški izvid »niti približno« ne dokazuje, da bi se Downesova lahko kmalu vrnila k polnim delovnim obveznostim.
»Ne morem sprejeti, da izvid nedvoumno potrjuje, da bi gospa Downes v prihodnosti lahko izpolnjevala ključne zahteve svojega delovnega mesta. Menim, da dokazi takšnega zaključka ne podpirajo,« je izjavil Simpson.
Vir: Mondo
Preberite si tudi: Primer, ki vas bo šokiral: Dobila je odpoved, ker je prihajala prezgodaj na delo